7/7 收件 68 件，紅旗 7 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 68▲ 26 vs 前日
- 近 4 週週一均 70 件 · 已結案 68
- 紅旗案件
- 7▲ 3 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 60 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 尚可 3 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 4 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月7日共計接獲68件勞動申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面，多數申訴人（60件）尚未表態，僅有極少數案件提供滿意度評分。
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申訴主題分布呈現顯著變動，其中「工資」議題案件數為27件，較前一日大幅增加14件；「工時」議題亦呈現上升趨勢，共計25件，較前一日增加11件。此外，「僱用管理」與「性別工作平等」議題分別增加5件與7件，案件總數分別為14件與13件。其餘如勞動保險、勞動關係及職業安全衛生等議題，案件量變動相對平緩。
在風險指標方面，當日共偵測到7件紅旗案件，其爭議類別均集中於性騷擾與職場霸凌，顯示特定職場環境之管理風險仍需持續追蹤。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 27 | ▲ 14 | +44% |
| 工時 | 25 | ▲ 11 | +47% |
| 僱用管理 | 14 | ▲ 5 | -22% |
| 性別工作平等 | 13 | ▲ 7 | +94% |
| 勞動保險 | 7 | ±0 | -17% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 3 | -8% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 4 | +35% |
| 職業安全衛生 | 5 | ▼ 1 | -8% |
| 移工問題 | 3 | ±0 | -9% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | +133% |