7/5 收件 43 件，紅旗 5 件
- 收件
- 43▼ 25 vs 前日
- 近 4 週週六均 33 件 · 已結案 43
- 紅旗案件
- 5▼ 4 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 35 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年7月5日，勞動部共接獲43件勞資爭議申訴，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計中，多數申訴人未表態，另有3件案件呈現不滿意或非常不滿意之評價。
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就爭議主題分布觀察，僱用管理（16件）、工時（14件）及工資（12件）仍為申訴量最高之三大類別，但較前一日分別呈現11件、4件及7件的顯著下降。值得關注的是，職業安全衛生類案件增加3件，達到5件；而性別工作平等類案件則大幅減少10件，降至2件。此外，勞動保險類案件亦減少4件。
今日共計偵測到5件紅旗警示案件，其爭議類型均指向性騷擾與職場霸凌。相關情事包含主管於簽核假單或病假單之權限爭議，以及涉及工會相關之集體爭議與職場霸凌情事。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 16 | ▼ 11 | +1% |
| 工時 | 14 | ▼ 4 | -8% |
| 工資 | 12 | ▼ 7 | -29% |
| 職業安全衛生 | 5 | ▲ 3 | +6% |
| 勞動關係 | 4 | ±0 | -20% |
| 就業和職訓 | 4 | ±0 | +47% |
| 勞動保險 | 3 | ▼ 4 | -62% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 10 | -67% |
| 移工問題 | 2 | ±0 | -30% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 1 | -50% |