6/26 收件 89 件，紅旗 11 件
- 收件
- 89▲ 26 vs 前日
- 近 4 週週四均 71 件 · 已結案 89
- 紅旗案件
- 11▲ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 9 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 81 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 3 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 36 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 6 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年6月26日共計受理89件勞動申訴案件，目前案件均已結案。在申訴主題分布上，以僱用管理案件數最高，共計20件，其次為工時問題（17件）與工資問題（14件）。今日申訴趨勢顯示，多項主題較前一日有顯著增幅，其中移工問題增加7件（共10件）、性別工作平等增加6件（共10件），以及職業安全衛生增加5件（共9件），顯示相關領域之申訴需求呈現上升態勢。
展開全文（還有 1 段）收起
今日共偵測到11件紅旗警示案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌、集體爭議及重大職業災害。部分案件反映勞工在反映職業安全問題後，疑似遭受報復性處分或不當調職；另有涉及某電商業者未依規發放薪資之集體爭議。此外，申訴內容亦涵蓋徵才要求不當性別特徵及職場霸凌等情事，顯示職場平等權益與勞資關係之維護仍為政策關注之重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 20 | ▲ 2 | +27% |
| 工時 | 17 | ±0 | +5% |
| 工資 | 14 | ▼ 2 | -24% |
| 綜合問題 | 12 | ▲ 4 | +155% |
| 性別工作平等 | 10 | ▲ 6 | +71% |
| 移工問題 | 10 | ▲ 7 | +438% |
| 勞動保險 | 9 | ▲ 3 | -6% |
| 職業安全衛生 | 9 | ▲ 5 | +54% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 3 | +8% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +180% |