6/30 收件 58 件，紅旗 9 件
- 收件
- 58▲ 39 vs 前日
- 近 4 週週一均 75 件 · 已結案 58
- 紅旗案件
- 9▲ 9 vs 前日
- 集體爭議 4 · 性騷擾與職場霸凌 4
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 55 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年6月30日共計接獲58件勞動申訴案件，目前案件處理狀態均已結案。今日申訴主題呈現多項議題大幅增長的趨勢，其中工時案件共15件（較前一日增加5件），工資案件為14件（增加7件），勞動保險案件達10件（增加8件），以及職業安全衛生案件為8件（增加8件）。此外，性別工作平等與就業職訓案件亦分別較前一日增加7件與4件，顯示勞工對於薪資、工時及社會保險保障之關注度顯著提升。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險指標方面，今日共偵測到9件紅旗案件，涉及多項嚴重的勞資爭議與心理健康風險。案件類別涵蓋集體爭議、性騷擾與職場霸凌，以及自殺自傷暗示。具體內容包括非法解僱、違法勞基法、職業訓練品質爭議，以及系統性的職場精神與言語霸凌。值得關注的是，部分案件涉及勞工在心理健康不佳狀態下，因勞資處置方式而產生自殺自傷之風險，需持續關注勞動環境中關於心理安全保障之議題。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 15 | ▲ 5 | +4% |
| 工資 | 14 | ▲ 7 | -4% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 8 | +37% |
| 僱用管理 | 9 | ▲ 5 | -43% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 8 | +47% |
| 性別工作平等 | 7 | ▲ 7 | +7% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 4 | +0% |
| 就業和職訓 | 4 | ▲ 4 | +600% |
| 綜合問題 | 4 | ±0 | -33% |
| 移工問題 | 2 | ▲ 2 | -33% |