11/9 收件 32 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 32▲ 4 vs 前日
- 近 4 週週日均 28 件 · 已結案 32
- 紅旗案件
- 3±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 31 件未表態
- 非常滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 28 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月9日，勞動部共接獲32件勞資申訴案件，當日所有案件均已結案。在滿意度調查方面，僅1件表示非常滿意，其餘31件均未表態。就申訴主題分布來看，工資（11件）與僱用管理（9件）為當日主要訴求。在趨勢變化方面，綜合問題類別較前一日顯著增加5件，性別工作平等類別亦增加3件；相較之下，工時相關申訴則大幅減少4件。此外，勞動保險與移工問題亦分別呈現2件的增幅。
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在案件風險評估方面，當日共偵測到3件紅旗警示案件，皆集中於性騷擾與職場霸凌範疇。相關案件涉及隱私侵犯、影像威脅及肢體暴力等行為，反映出部分職場環境存在嚴重的管理缺失與人權風險，需持續關注相關產業之職場安全與管理規範。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 11 | ▲ 1 | -42% |
| 僱用管理 | 9 | ▲ 2 | -39% |
| 工時 | 5 | ▼ 4 | -68% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 5 | -26% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 2 | +12% |
| 勞動保險 | 4 | ▲ 2 | -22% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 3 | -52% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 1 | -59% |
| 就業和職訓 | 1 | ▼ 2 | -72% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▼ 3 | -82% |