11/10 收件 88 件，紅旗 16 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 88▲ 56 vs 前日
- 近 4 週週一均 75 件 · 已結案 88
- 紅旗案件
- 16▲ 13 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 82 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 3 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 75 · 週末均 28 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月10日，勞動部共計處理88件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計中，多數案件（82件）未提供評價，僅有極少數案件呈現滿意或不滿意之回饋。今日申訴議題呈現明顯的增長趨勢，多項指標較前一日有顯著增幅，其中工資議題增加15件（共26件）、僱用管理增加13件（共22件）、性別工作平等增加15件（共18件），以及工時議題增加10件（共15件）。
展開全文（還有 1 段）收起
在議題結構方面，工資與僱用管理為申訴量最高之領域。此外，今日共偵測到16件紅旗警示案件，所有案件均集中於性騷擾與職場霸凌範疇。申訴範圍橫跨金融服務業、製造業、醫療機構及交通運輸業等多元產業，主要爭議點包含職場霸凌、性騷擾行為，以及疑似因申訴或拒絕加班而遭受的惡意降薪或不當處分。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 26 | ▲ 15 | +40% |
| 僱用管理 | 22 | ▲ 13 | +60% |
| 性別工作平等 | 18 | ▲ 15 | +186% |
| 工時 | 15 | ▲ 10 | +7% |
| 勞動保險 | 11 | ▲ 7 | +93% |
| 綜合問題 | 9 | ▲ 4 | +34% |
| 職業安全衛生 | 8 | ▲ 7 | +47% |
| 移工問題 | 7 | ▲ 3 | +69% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 5 | +58% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 2 | -16% |