11/11 收件 99 件，紅旗 16 件
- 收件
- 99▲ 11 vs 前日
- 近 4 週週二均 74 件 · 已結案 99
- 紅旗案件
- 16±0 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 12 · 集體爭議 4
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 10人表態 · 89 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 5 · 尚可 3 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 76 · 週末均 29 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 16 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
- 霸凌雇主未依標案合約發放薪資性騷擾與職場霸凌#1140090355
- 霸凌【陳情】謝宜容事件一週年，北分署真的沒有權威者了嗎？他們仍然存在！性騷擾與職場霸凌#1140090359
- 霸凌職安署自114/7/4起未依陳情處理，計77封：臺鐵公司不予處理潮州機廠材料組職場霸凌，並利用職權於考成委員會做成不利處性騷擾與職場霸凌#1140090379
- 霸凌申訴「[公司]」以未完成離職程序為由拒發薪資，並請勞工局依法督促雇主給付薪資及出差油資。性騷擾與職場霸凌#1140090383
- 騷擾我要申訴富邦媒體對於我前同事[姓名]以及張宇傑的不實指控性騷擾並且富邦媒體調查單位並位給予我充分陳述意見及答辯的機會性騷擾與職場霸凌#1140090425
今日摘要
AI 產生2025年11月11日，勞動部共接獲99件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度回饋方面，絕大多數申訴人（89件）未表態，僅有極少數案件提供滿意度評分。
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申訴主題呈現明顯的波動，其中工資與工時議題的增幅最為顯著。工資相關申訴共40件，較前一日增加14件；工時相關申訴共30件，較前一日增加15件。此外，僱用管理議題共計23件。與此相對，性別工作平等（13件）與勞動保險（10件）的申訴量則分別較前一日有所下降。
當日共計偵測到16件紅旗案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議兩大類別。紅旗案件內容涵蓋職場權力濫用、不當對待、刻意孤立，以及集體薪資發放爭議等情事，反映出部分勞動環境中存在較嚴重的勞資衝突風險。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 40 | ▲ 14 | +126% |
| 工時 | 30 | ▲ 15 | +133% |
| 僱用管理 | 23 | ▲ 1 | +56% |
| 性別工作平等 | 13 | ▼ 5 | +63% |
| 勞動保險 | 10 | ▼ 1 | +67% |
| 綜合問題 | 10 | ▲ 1 | +56% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 2 | -3% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▼ 4 | -30% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 5 | -55% |
| 就業和職訓 | 2 | ▼ 1 | -44% |