1/31 收件 20 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 20▼ 37 vs 前日
- 近 4 週週六均 13 件 · 已結案 20
- 紅旗案件
- 3▲ 3 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 14 件未表態
- 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 3
近 31 日收件
平日均 48 · 週末均 13 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月31日，勞動部共接獲20件勞資申訴案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度分布上，多數申訴人（14件）未表態，其餘案件中，有4件表示不滿意（包含3件非常不滿意及1件不滿意），1件表示尚可，1件表示滿意。
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就申訴主題之變動觀察，僱用管理為當日申訴量最高之類別，共計10件。相較於前一日，工資申訴案件呈現顯著下降，減少23件至4件；工時相關申訴亦減少14件至4件。與此同時，勞動關係議題較前一日增加3件，總計3件。其他類別如性別工作平等與綜合問題，申訴件數則分別下降2件與5件。
在風險管理方面，當日共偵測到3件紅旗警示案件，其爭議類別均涉及性騷擾與職場霸凌。
今日大類
前 6 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 10 | ▼ 2 | +4% |
| 工時 | 4 | ▼ 14 | -69% |
| 工資 | 4 | ▼ 23 | -67% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 2 | -32% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 3 | +40% |
| 綜合問題 | 2 | ▼ 5 | -12% |