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日報 · 115/01/10(六)收件 · 資料截止 115/07/31

1/10 收件 21 件,紅旗 2 件全是集體爭議

收件
21▼ 43 vs 前日
近 4 週週六均 29 件 · 已結案 21
紅旗案件
2▲ 1 vs 前日
全為集體爭議
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
6人表態 · 15 件未表態
非常滿意 3 · 滿意 2 · 沒意見(不知道) 1

近 31 日收件

平日均 76 · 週末均 26 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 集體Ubereats 9 年論壇還在假惺惺,6年半的司機快活不下去,砍薪三個月可能活不到明年還在因為有你,你要我們死集體爭議
  2. 集體Uber eats 7414,砍薪半年,砍薪幅度50%,號稱270就能把薪水砍倒剩135嗎?集體爭議

今日摘要

AI 產生

2026年1月10日共計接獲21件勞資申訴案件,目前所有案件均已完成結案。在滿意度分布方面,15件案件未表態,3件表示非常滿意,2件表示滿意,另有1件表示無意見。

展開全文(還有 2 段)

申訴主題方面,工資問題仍為主要訴求,共計12件,較前一日大幅減少15件;工時問題共5件,較前一日減少13件;僱用管理問題則為4件,較前一日減少13件。整體而言,工資、工時及僱用管理等核心議題的申訴量較前一日均呈現顯著下降趨勢,僅就業和職訓類案件增加1件,其餘勞動保險、職業安全衛生、勞動福祉及勞動關係等議題均維持在1件。

此外,今日共偵測到2件紅旗警示案件,兩者皆涉及集體爭議。相關案件反映某外送平台業者大幅調降勞動報酬,引發勞動者對於薪資大幅縮減及生計保障的強烈不滿,顯示零工經濟領域之勞資關係風險仍需密切關注。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資12▼ 15-20%
工時5▼ 13-62%
僱用管理4▼ 13-62%
勞動保險1▼ 4-65%
勞動福祉1▼ 2+17%
勞動關係1▼ 2-68%
就業和職訓1▲ 1+40%
綜合問題1▼ 5-79%
職業安全衛生1±0-46%