1/14 收件 51 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 51▼ 12 vs 前日
- 近 4 週週三均 82 件 · 已結案 51
- 紅旗案件
- 2±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 44 件未表態
- 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 70 · 週末均 23 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月14日，勞動部共接獲51件勞資爭議陳情案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在議題分布上，工時相關案件共20件，較前一日減少3件；僱用管理議題則呈現顯著增長，案件數達19件，較前一日增加9件。此外，工資議題案件數為16件，較前一日減少7件。其他議題如性別工作平等（9件）、勞動關係（6件）及綜合問題（6件）等，其案件量較前一日均有小幅上升。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共偵測到2件紅旗案件，主要涉及性騷擾與職場霸凌類別。在滿意度統計方面，多數案件（44件）未表態，其餘案件中包含1件非常不滿意及2件不滿意之紀錄。整體趨勢顯示，申訴重點由工資議題轉向僱用管理議題，且性別平等與勞動關係相關案件亦有增加趨勢。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 20 | ▼ 3 | +51% |
| 僱用管理 | 19 | ▲ 9 | +99% |
| 工資 | 16 | ▼ 7 | -2% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 3 | +62% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 3 | +147% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 3 | +56% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 2 | +22% |
| 勞動福祉 | 1 | ▼ 1 | -30% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | +133% |