1/23 收件 48 件，紅旗 2 件
- 收件
- 48▲ 13 vs 前日
- 近 4 週週五均 60 件 · 已結案 48
- 紅旗案件
- 2▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 1 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 42 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 1 · 非常不滿意 4
近 31 日收件
平日均 56 · 週末均 18 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月23日，勞動部共計處理48件勞資申訴案件，且當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計中，多數申訴人未對處理結果表態，僅有少數案件反映滿意或不滿意之意見。
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申訴主題分布顯示，工時相關問題呈現顯著增長趨勢，案件數達19件，較前一日大幅增加8件，為當日申訴量最高之類別。此外，僱用管理（15件）、工資（12件）及勞動保險（6件）之案件量亦分別較前一日增加4件、3件與4件；性別工作平等案件則增加2件至9件。相較之下，綜合問題之案件量則減少3件。
在風險管理層面，當日共偵測到2件紅旗警示案件，分別涉及性騷擾與職場霸凌，以及具備自殺自傷暗示之高風險情境，相關個案之處理與後續追蹤應列為重點關注事項。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 19 | ▲ 8 | +93% |
| 僱用管理 | 15 | ▲ 4 | +46% |
| 工資 | 12 | ▲ 3 | +35% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 2 | +110% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 4 | +180% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 3 | +320% |
| 勞動福祉 | 1 | ±0 | +40% |
| 勞動關係 | 1 | ▲ 1 | -63% |
| 綜合問題 | 1 | ▼ 3 | -67% |