1/19 收件 34 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 34▲ 24 vs 前日
- 近 4 週週一均 73 件 · 已結案 34
- 紅旗案件
- 1▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 29 件未表態
- 非常滿意 3 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 62 · 週末均 21 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月19日，勞動部共接獲34件勞資爭議申訴案件，目前所有案件均已結案。在滿意度分布方面，多數申訴人（29件）尚未表態，其餘案件包含3件非常滿意、1件不滿意及1件非常不滿意。
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今日申訴主題呈現顯著的增長趨勢，特別是工資、僱用管理與工時三大類別。工資、僱用管理及工時的申訴件數均為12件，分別較前一日大幅增加10件、8件及9件。此外，性別工作平等議題亦呈現上升態勢，增加4件至共5件。其餘議題如綜合問題、勞動關係、外國專業人士、職業安全衛生及勞動保險，件數則相對較低。
在風險監測方面，今日共記錄1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌類別。整體數據顯示，勞資爭議案件量較前日有明顯擴張，且高度集中於薪資支付、工時管理及僱用程序等核心勞動權益議題。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 12 | ▲ 9 | -12% |
| 工資 | 12 | ▲ 10 | -10% |
| 僱用管理 | 12 | ▲ 8 | +15% |
| 性別工作平等 | 5 | ▲ 4 | +0% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 3 | +47% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 4 | +33% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +40% |
| 勞動保險 | 1 | ▲ 1 | -67% |
| 職業安全衛生 | 1 | ▲ 1 | -12% |