1/15 收件 63 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 63▲ 12 vs 前日
- 近 4 週週四均 50 件 · 已結案 63
- 紅旗案件
- 3▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 8人表態 · 55 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 6 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 23 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月15日，勞動部共接獲63件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案。在申訴主題方面，工時與工資問題呈現顯著的增長趨勢，分別錄得29件與27件案件，較前一日分別大幅增加9件與11件。相較之下，僱用管理（15件）、性別工作平等（4件）及勞動關係（1件）等主題的申訴量則有所下降。此外，勞動保險、外國專業人士及移工問題亦有零星案件增加。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監控層面，當日共偵測到3件涉及「性騷擾與職場霸凌」之紅旗案件，需關注其潛在的職場環境風險。在滿意度調查部分，多數申訴人（55人）未表態，其餘案件中，表示「尚可」者為6件，「非常滿意」與「非常不滿意」各佔1件。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 29 | ▲ 9 | +121% |
| 工資 | 27 | ▲ 11 | +69% |
| 僱用管理 | 15 | ▼ 4 | +54% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 1 | +40% |
| 性別工作平等 | 4 | ▼ 5 | -32% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 3 | -5% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +133% |
| 移工問題 | 1 | ▲ 1 | — |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 5 | -65% |