1/12 收件 34 件，紅旗 5 件
- 收件
- 34▲ 20 vs 前日
- 近 4 週週一均 88 件 · 已結案 34
- 紅旗案件
- 5▲ 5 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 4 · 童工與未成年勞動 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 28 件未表態
- 非常滿意 1 · 滿意 2 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 25 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月12日，勞動部共接獲34件勞資陳情案件，目前所有案件均已完成結案程序。在滿意度分布上，多數陳情者尚未表態，僅有極少數案件呈現滿意或不滿意之評價。
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就案件主題趨勢而言，今日呈現明顯的議題波動。工資爭議案件顯著增加7件，總數達12件，為當日最主要的陳情類別。此外，性別工作平等與勞動保險議題亦呈現大幅上升趨勢，分別較前一日增加5件，總數分別為8件與5件。工時及僱用管理議題則分別增加2件，各計6件。
在風險管理方面，今日共識別出5件紅旗案件，主要涉及性騷擾、職場霸凌、孕期勞工權益保障以及未成年勞動等敏感領域，建議相關單位持續關注此類高風險議題之防治。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 12 | ▲ 7 | -29% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 5 | +51% |
| 工時 | 6 | ▲ 2 | -58% |
| 僱用管理 | 6 | ▲ 2 | -47% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 5 | +75% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 4 | -7% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 1 | +75% |
| 勞動關係 | 2 | ▲ 2 | -39% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +250% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | +17% |