1/27 收件 50 件，紅旗 4 件
- 收件
- 50▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週二均 59 件 · 已結案 50
- 紅旗案件
- 4▲ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 9人表態 · 41 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 4 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 54 · 週末均 14 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 2 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月27日，勞動部共接獲50件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（41件）未針對處理結果表態，其餘案件則呈現滿意、尚可、不滿意及非常不滿意等分散之評價。
展開全文（還有 2 段）收起
案件主題分布顯示，工資爭議為當日申訴之首要議題，共計20件，較前一日顯著增加6件；勞動保險議題亦有明顯增長，案件數較前一日增加4件，達到5件。工時爭議（13件）與僱用管理（11件）仍維持相對高位，但工時案件較前一日減少2件。性別工作平等案件減少1件至7件，職業安全衛生案件則減少2件至2件。
此外，當日共識別出4件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌、集體爭議，以及包含自殺自傷暗示之高風險情事，相關案件之處理應持續留意其潛在之社會影響與勞資關係風險。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 20 | ▲ 6 | +87% |
| 工時 | 13 | ▼ 2 | +2% |
| 僱用管理 | 11 | ±0 | +3% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 1 | +44% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 4 | +67% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 1 | +87% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 2 | — |
| 綜合問題 | 2 | ±0 | -7% |
| 職業安全衛生 | 2 | ▼ 2 | +56% |