1/5 收件 51 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 51▲ 43 vs 前日
- 近 4 週週一均 95 件 · 已結案 51
- 紅旗案件
- 1±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 46 件未表態
- 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 81 · 週末均 28 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月5日，勞動部共計處理51件勞資陳情案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計中，多數民眾尚未表態，但仍有4件案件呈現不滿意或非常不滿意之評價。
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今日案件組成呈現顯著的結構性變化，特別是與薪資及工時相關的爭議量大幅上升。其中，「工資」類別案件較前一日增加15件，總計達18件；「工時」類別亦顯著增加12件，總計13件。此外，「僱用管理」類別案件增加8件，達到11件。整體數據顯示，勞工對於薪資給付與工作時間分配的投訴需求呈現明顯增長趨勢。
在案件風險評估方面，今日共偵測到1件紅旗警示案件，涉及性騷擾與職場霸凌範疇，內容涉及面試過程中的就業歧視及言語霸凌情事。其餘案件則分布於勞動關係、性別工作平等、職業安全衛生及勞動保險等領域。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 18 | ▲ 15 | +6% |
| 工時 | 13 | ▲ 12 | -18% |
| 僱用管理 | 11 | ▲ 8 | -19% |
| 性別工作平等 | 6 | ▲ 4 | -21% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 6 | +62% |
| 勞動保險 | 4 | ▲ 4 | -10% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 4 | +4% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 3 | +163% |
| 綜合問題 | 3 | ▲ 1 | -34% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +75% |