1/13 收件 63 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 63▲ 29 vs 前日
- 近 4 週週二均 78 件 · 已結案 63
- 紅旗案件
- 2▼ 3 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 56 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 24 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月13日，勞動部共接獲63件勞資爭議申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（56件）尚未表達意見，其餘案件之滿意度評分分布極其分散，僅有少數案件提供滿意或不滿意之評價。
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就申訴主題之變動而言，當日呈現明顯的議題集中趨勢。其中，「工資」與「工時」議題的增長幅度最為顯著，分別較前一日增加11件與17件，兩者件數均達23件，成為當日申訴的主要核心。此外，「僱用管理」議題增加4件至10件，「職業安全衛生」亦增加4件至5件。相較之下，「性別工作平等」議題案件數則減少2件。
在案件風險評估方面，當日共偵測到2件紅旗警示案件，其性質主要涉及性騷擾與職場霸凌。整體而言，勞工對於薪資給付與工時規範之爭議案件呈現大幅上升態勢，相關議題之變動幅度較前一日有顯著增長。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 23 | ▲ 17 | +73% |
| 工資 | 23 | ▲ 11 | +44% |
| 僱用管理 | 10 | ▲ 4 | -5% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 2 | +8% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 1 | +100% |
| 職業安全衛生 | 5 | ▲ 4 | +218% |
| 勞動關係 | 3 | ▲ 1 | +11% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 1 | -32% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 1 | +600% |
| 勞動福祉 | 2 | ±0 | +56% |