1/4 收件 8 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 8▲ 4 vs 前日
- 近 4 週週日均 29 件 · 已結案 8
- 紅旗案件
- 1▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 7 件未表態
- 非常滿意 1
近 31 日收件
平日均 83 · 週末均 28 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月4日，勞動部共接獲8件勞資申訴案件，目前所有案件均已結案。在滿意度方面，僅1件案件表示非常滿意，其餘7件案件均未表態。今日申訴主題呈現明顯的增長趨勢，其中「僱用管理」類別案件較前一日增加3件，為增幅最顯著之項目；「工資」類別亦增加2件，共計3件案件涉及此類爭議。此外，「性別工作平等」與「工時」類別分別增加1件。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監控方面，今日共偵測到1件紅旗案件，其涉及之爭議類別為性騷擾與職場霸凌。整體申訴分布顯示，勞工對於僱用程序、薪資給付及性別平等議題的關注度較前一日有所提升，建議相關單位持續追蹤管理類別與薪資爭議之變動趨勢，並針對涉及職場霸凌之風險類別保持高度關注。
今日大類
前 5 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 3 | ▲ 2 | -83% |
| 僱用管理 | 3 | ▲ 3 | -79% |
| 性別工作平等 | 2 | ▲ 1 | -74% |
| 綜合問題 | 2 | ±0 | -59% |
| 工時 | 1 | ▲ 1 | -94% |