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日報 · 115/01/20(二)收件 · 資料截止 115/07/31

1/20 收件 38 件,紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
38▲ 4 vs 前日
近 4 週週二均 71 件 · 已結案 38
紅旗案件
1±0 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
8人表態 · 30 件未表態
非常滿意 4 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 61 · 週末均 19 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌公司主管疑似性OOO您好我想請問我入職後,公司主管因私人因素謊稱大樓委員會告知不聘請女生,情緒施壓強迫我寫下離職單(有拍性騷擾與職場霸凌
  2. 不滿員工拒絕合法調動等疑義非常不滿意
  3. 不滿新北市政府非編制人員支給報酬標準表非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年1月20日共接獲38件勞動申訴案件,且該批案件均已完成結案。在滿意度分布方面,多數申訴人(30件)未表態,其餘案件中,非常滿意者4件,尚可者1件,不滿意者共3件(包含2件非常不滿意及1件不滿意)。

展開全文(還有 1 段)

就申訴主題分析,工時(12件)與工資(11件)仍為申訴量最高的兩大類別。值得關注的是,勞動保險相關申訴較前一日顯著增加4件,總數達5件;勞動福祉案件亦增加2件。相較於前一日,僱用管理案件減少3件,工資案件減少1件,性別工作平等案件則減少1件。此外,當日共偵測到1件紅旗警示案件,涉及性騷擾與職場霸凌類別。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時12±0-18%
工資11▼ 1-17%
僱用管理9▼ 3-20%
勞動保險5▲ 4+106%
綜合問題5▲ 1+67%
性別工作平等4▼ 1-12%
勞動關係4±0+33%
勞動福祉2▲ 2+250%
職業安全衛生1±0-12%