1/2 收件 66 件，紅旗 4 件
- 收件
- 66▲ 39 vs 前日
- 近 4 週週五均 82 件 · 已結案 66
- 紅旗案件
- 4▲ 4 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 12人表態 · 54 件未表態
- 非常滿意 3 · 滿意 4 · 尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 83 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年1月2日，勞動部共接獲66件勞資申訴案件，且該批案件目前均已結案。在滿意度調查方面，多數申訴人（54件）未表態，其餘案件之滿意度分佈較為分散，包含非常滿意3件、滿意4件、尚可1件、不滿意2件及非常不滿意2件。
展開全文（還有 2 段）收起
本年度首日申訴案件呈現顯著的增長趨勢，主要集中於工時與工資議題。其中，工時相關申訴共29件，較前一日大幅增加19件；工資議題共24件，亦較前一日增加16件。此外，僱用管理案件增加8件（共12件），性別工作平等案件增加7件（共8件），勞動保險案件則微幅增加1件（共5件）。整體而言，工時與薪資爭議為當日申訴的主要驅動力。
在案件風險評估方面，共偵測到4件紅旗警示案件。其中，3件涉及性騷擾與職場霸凌之情事；另有1件涉及派遣公司惡意欠薪，並伴隨自殺自傷之暗示，需高度關注其後續心理健康與勞權保障之關聯性。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 29 | ▲ 19 | +66% |
| 工資 | 24 | ▲ 16 | +23% |
| 僱用管理 | 12 | ▲ 8 | -26% |
| 性別工作平等 | 8 | ▲ 7 | -3% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 1 | -15% |
| 勞動關係 | 4 | ▲ 2 | -15% |
| 綜合問題 | 3 | ▲ 2 | -51% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +133% |
| 勞動福祉 | 1 | ▲ 1 | -12% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | -42% |