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日報 · 115/01/08(四)收件 · 資料截止 115/07/31

1/8 收件 38 件,紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
38▼ 30 vs 前日
近 4 週週四均 67 件 · 已結案 38
紅旗案件
3▲ 2 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
4人表態 · 34 件未表態
尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 77 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌公司更改上班時間衍生相關問題性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌公司更改上班時間衍生相關問題性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌我生病要請假,不可以OOO組長OOO性騷擾與職場霸凌
  4. 不滿預告期間工資,是否也是自工資調整當日起隨之調整?非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年1月8日,勞動部共接獲38件勞資爭議申訴,目前所有案件均已結案。在滿意度調查方面,多數申訴人(34件)未表態,其餘4件包含1件非常不滿意、2件不滿意及1件尚可。

展開全文(還有 2 段)

在爭議主題分布上,工資(17件)與工時(16件)仍為申訴核心。與前一日相比,僱用管理類案件呈現顯著下降趨勢,減少10件;綜合問題亦大幅減少9件。相對而言,勞動關係與勞動保險類案件分別增加2件,性別工作平等案件則減少3件。

此外,今日共偵測到3件紅旗警示案件,其爭議類別均涉及性騷擾與職場霸凌。

今日大類

前 8 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資17▼ 1+28%
工時16▼ 5+15%
僱用管理8▼ 10-14%
勞動關係5▲ 2+75%
性別工作平等4▼ 3-10%
勞動保險4▲ 2+40%
綜合問題2▼ 9-52%
就業和職訓1▲ 1+40%