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日報 · 115/01/07(三)收件 · 資料截止 115/07/31

1/7 收件 68 件,紅旗 1 件全是集體爭議

收件
68▲ 7 vs 前日
近 4 週週三均 91 件 · 已結案 68
紅旗案件
1▼ 1 vs 前日
全為集體爭議
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
12人表態 · 56 件未表態
非常滿意 5 · 尚可 2 · 沒意見(不知道) 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1 · 其他 1

近 31 日收件

平日均 79 · 週末均 27 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 2 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 集體有關民眾反映任職事業單位薪資(績效獎金)發放扣減一事,檢送陳情函影本,移請卓處逕復,請鑒核。集體爭議
  2. 不滿2週變形者,其家庭照顧假應為5.6日?或7日?(收文文號1140098799)非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年1月7日,勞動部共接獲68件勞資申訴案件,且當日所有案件均已結案。在申訴主題分布方面,工時問題仍為首要議題,共計21件;僱用管理與工資爭議則分別錄得18件,為次要關注重點。

展開全文(還有 2 段)

與前一日數據相比,申訴趨勢呈現明顯波動。綜合問題件數增加4件,職業安全衛生案件亦上升2件,顯示多元議題的關注度有所提升;性別工作平等與僱用管理案件則分別微幅增加1件。相對而言,工資爭議件數減少3件,工時申訴減少2件,勞動關係與勞動保險案件亦分別下降2件。

今日共偵測到1件紅旗警示案件,涉及集體爭議類別,主因為某事業單位扣減薪資與績效獎金之爭議。在滿意度調查方面,多數申訴人(56件)未表態,其餘案件則呈現分散的滿意度分布,包含非常滿意、不滿意及其他意見。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時21▼ 2+48%
工資18▼ 3+27%
僱用管理18▲ 1+97%
綜合問題11▲ 4+221%
性別工作平等7▲ 1+40%
職業安全衛生5▲ 2+59%
勞動關係3▼ 2-19%
勞動保險2▼ 2-36%
移工問題1±0+17%
勞動福祉1±0+40%