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日報 · 115/01/16(五)收件 · 資料截止 115/07/31

1/16 收件 40 件,紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
40▼ 23 vs 前日
近 4 週週五均 69 件 · 已結案 40
紅旗案件
2▼ 1 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
5人表態 · 35 件未表態
滿意 1 · 不滿意 3 · 其他 1

近 31 日收件

平日均 67 · 週末均 23 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 3 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌勞動權益申訴性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌舉發勞保局「組長、科長、人事室」集體行政舞弊與霸凌:涉及預算執行不實、公文書造假、人事詐術及隱匿證據。性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2026年1月16日共計接獲40件勞動申訴案件,且當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上,呈現顯著的結構性轉變:工時與工資申訴件數分別大幅減少15件,降至14件與12件;與此同時,性別工作平等申訴件數增加3件(共7件),勞動關係申訴亦增加4件(共5件)。此外,職業安全衛生與綜合問題亦呈現小幅上升趨勢。

展開全文(還有 1 段)

在滿意度統計方面,多數申訴人(35件)未針對處理結果表態,僅有3件表示不滿意、1件表示滿意及1件屬其他類別。今日共偵測到2件紅旗警示案件,其申訴類別均涉及性騷擾與職場霸凌,其中包含針對特定機關行政程序、人事管理及公文書處理之舉發。

今日大類

前 8 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時14▼ 15-7%
工資12▼ 15-31%
僱用管理10▼ 5-7%
性別工作平等7▲ 3+20%
勞動關係5▲ 4+119%
綜合問題5▲ 2+52%
職業安全衛生2▲ 2+75%
移工問題1±0+600%