4/15 收件 38 件，無紅旗案件
- 收件
- 38▼ 8 vs 前日
- 近 4 週週三均 40 件 · 已結案 38
- 紅旗案件
- 0±0 vs 前日
- 無
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 31 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 37 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 0 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月15日，勞動部共接獲38件勞動申訴案件，目前該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人未針對處理結果表態，僅有極少數案件紀錄了滿意或不滿意之評價。
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就申訴主題分布觀察，工時相關案件呈現上升趨勢，共計13件，較前一日增加3件，成為當日申訴量最高之類別。與此相對，工資申訴案件由前日的17件降至12件，減少5件；勞動保險申訴亦由前日的6件顯著降至2件，減少4件。其餘主題中，僱用管理案件維持於10件，性別工作平等案件則減少2件至6件。此外，勞動福祉、就業職訓及外國專業人士相關案件均有小幅增長，而移工問題案件則有所減少。
當日申訴案件中並未偵測到任何紅旗警示紀錄。整體數據顯示，勞動者對於工時規範的關注度較前一日有所提升，而薪資與社會保險相關之爭議則呈現下降態勢。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 13 | ▲ 3 | +34% |
| 工資 | 12 | ▼ 5 | +5% |
| 僱用管理 | 10 | ±0 | +35% |
| 性別工作平等 | 6 | ▼ 2 | +17% |
| 勞動關係 | 3 | ▼ 2 | -32% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 4 | -39% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 1 | +250% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +133% |
| 移工問題 | 1 | ▼ 3 | +17% |
| 就業和職訓 | 1 | ▲ 1 | +75% |