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日報 · 115/04/18(六)收件 · 資料截止 115/07/31

4/18 收件 6 件,紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌

收件
6▼ 19 vs 前日
近 4 週週六均 9 件 · 已結案 6
紅旗案件
1▲ 1 vs 前日
全為性騷擾與職場霸凌
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
1人表態 · 5 件未表態
尚可 1

近 31 日收件

平日均 36 · 週末均 10 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 0 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 騷擾雇主職場性騷擾員工,我不是第一個也不是最後一個!性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2026年4月18日,勞動部共接獲6件勞資爭議申訴案件,目前該批案件均已完成結案程序。在滿意度調查方面,5件案件之申訴人未表態,另有1件案件評定為「尚可」。

展開全文(還有 1 段)

就申訴主題之趨勢觀察,工時相關案件共計3件,較前一日顯著減少3件;性別工作平等議題案件為2件,較前一日增加1件;僱用管理議題案件則為2件,較前一日減少2件。此外,當日共偵測到1件紅旗警示案件,涉及性騷擾與職場霸凌類別,反映出特定職場環境中仍存在潛在的權力不平等與騷擾風險,需持續關注。

今日大類

前 3 名
大類今日較前日較前 7 日均
工時3▼ 3-69%
性別工作平等2▲ 1-53%
僱用管理2▼ 2-70%