4/24 收件 31 件，紅旗 2 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 31▼ 1 vs 前日
- 近 4 週週五均 29 件 · 已結案 31
- 紅旗案件
- 2▲ 1 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 25 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 36 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 1 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月24日，勞動部共接獲31件勞資爭議申訴，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度分布方面，多數申訴人（25件）未表態，其餘案件包含1件非常不滿意、2件尚可、2件非常滿意及1件滿意。
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就爭議主題分析，僱用管理與工時問題為當日申訴量最高之兩大類別，各計11件。相較於前一日，工資申訴件數減少3件，勞動保險申訴亦減少1件；然而，綜合問題、性別工作平等及就業和職訓類別的申訴件數均呈現上升趨勢，分別較前一日增加2件。
此外，當日共偵測到2件紅旗警示案件，其爭議範疇涉及性騷擾與職場霸凌，內容涵蓋懷孕歧視及申訴後遭受不當對待等情事。相關案件反映出職場平等權益保障之潛在風險，需持續關注。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 11 | ▲ 1 | +15% |
| 僱用管理 | 11 | ±0 | +33% |
| 工資 | 7 | ▼ 3 | -21% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 2 | +40% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 2 | +11% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 1 | -26% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 2 | +367% |
| 移工問題 | 1 | ±0 | -12% |
| 勞動關係 | 1 | ±0 | -36% |