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日報 · 115/04/23(四)收件 · 資料截止 115/07/31

4/23 收件 32 件,紅旗 1 件全是集體爭議

收件
32±0 vs 前日
近 4 週週四均 42 件 · 已結案 32
紅旗案件
1±0 vs 前日
全為集體爭議
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 29 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 37 · 週末均 11 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 1 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 集體檢舉優食台灣外送系統實施假承攬真僱佣情事,並且實施收入不平準化及無預警隨意停權剝奪工作權集體爭議
  2. 不滿公司請假內部公告是否影響考績、薪資晉調、年終獎金獎懲評核標準記點是否涉及不利處分之適法性疑義非常不滿意

今日摘要

AI 產生

2026年4月23日,勞動部共接獲32件勞資申訴案件,且該批案件均已結案。在滿意度統計中,多數案件(29件)未表態,其餘案件分別呈現非常滿意、尚可及非常不滿意各1件。

展開全文(還有 2 段)

申訴主題方面,僱用管理以11件位居首位,工資申訴案件較前一日顯著增加6件,達到10件;工時申訴案件則減少3件,降至10件。其餘申訴類別包括勞動保險3件,以及勞動關係、職業安全衛生、性別工作平等與移工問題各1件。

當日共記錄1件紅旗警示案件,屬於集體爭議類別,主要涉及某平台業者涉嫌實施假承攬、真僱佣之勞動關係爭議,並包含收入不穩定及隨意停權等權益保障問題。

今日大類

前 9 名
大類今日較前日較前 7 日均
僱用管理11±0+40%
工時10▼ 3-8%
工資10▲ 6-3%
勞動保險3▲ 1+11%
綜合問題2▼ 1-30%
性別工作平等1▼ 2-70%
移工問題1▼ 1+0%
勞動關係1▲ 1-50%
職業安全衛生1▼ 1-22%