4/22 收件 32 件，紅旗 1 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 32▼ 23 vs 前日
- 近 4 週週三均 41 件 · 已結案 32
- 紅旗案件
- 1▼ 4 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 5人表態 · 27 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 2 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 37 · 週末均 11 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2026年4月22日，勞動部共接獲32件勞資申訴案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度分布上，多數申訴人（27件）未表達意見，其餘5件則呈現分散狀態，包含非常滿意、滿意、尚可及非常不滿意等不同程度。
展開全文（還有 2 段）收起
就申訴類別觀察，工時與僱用管理仍為當日申訴之主軸，分別共計13件與11件。整體申訴趨勢較前一日顯著下降，其中工資相關議題的申訴件數大幅減少15件，降至4件；工時議題亦減少6件。其他議題如性別工作平等與綜合問題各為3件，職業安全衛生、移工問題及勞動保險則各為2件。
在風險管理方面，今日共偵測到1件紅旗案件，涉及性騷擾、職場霸凌、強迫辭退及薪資扣減等勞權爭議情事。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 13 | ▼ 6 | +20% |
| 僱用管理 | 11 | ▼ 1 | +43% |
| 工資 | 4 | ▼ 15 | -65% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 4 | -19% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 4 | +17% |
| 移工問題 | 2 | ▼ 1 | +133% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 3 | -26% |
| 職業安全衛生 | 2 | ±0 | +75% |