5/4 收件 26 件，紅旗 2 件
- 收件
- 26▼ 9 vs 前日
- 近 4 週週日均 29 件 · 已結案 26
- 紅旗案件
- 2▼ 3 vs 前日
- 集體爭議 1 · 性騷擾與職場霸凌 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 22 件未表態
- 非常滿意 3 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 67 · 週末均 28 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月4日，勞動部共接獲26件勞資爭議申訴案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，22件案件未表態，3件案件表示非常滿意，另有1件案件表示不滿意。
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就爭議主題分布而言，僱用管理與工資爭議案件數各為7件，為當日申訴之主要類別。與前一日相比，工資相關案件顯著減少9件，勞動保險案件大幅下降11件，勞動關係案件亦減少6件。在其他類別中，僱用管理、職業安全衛生、性別工作平等及就業職訓案件數均呈現小幅上升，各增加1件。
當日共偵測到2件紅旗警示案件。其中一案涉及集體爭議，內容關乎強制休特休及無薪假之爭議；另一案則涉及某餐飲業者的性騷擾與職場霸凌問題，需持續關注相關職場環境之管理品質。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 7 | ▼ 9 | -61% |
| 僱用管理 | 7 | ▲ 1 | -39% |
| 工時 | 5 | ▼ 2 | -68% |
| 性別工作平等 | 3 | ▲ 1 | -45% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 1 | +40% |
| 職業安全衛生 | 3 | ▲ 1 | -30% |
| 勞動保險 | 2 | ▼ 11 | -71% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 6 | -74% |
| 綜合問題 | 2 | ▲ 1 | -53% |