11/19 收件 79 件，紅旗 7 件
- 收件
- 79±0 vs 前日
- 近 4 週週三均 84 件 · 已結案 79
- 紅旗案件
- 7▼ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 6 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 73 件未表態
- 非常滿意 3 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 77 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月19日，勞動部共計處理79件勞資申訴案件，目前案件狀態均為已結案。在議題分布上，以僱用管理（19件）為首要議題，其次為工資（16件）與性別工作平等（14件）。與前一日相比，案件組成出現顯著變動：性別工作平等案件增加8件，勞動關係案件增加6件，顯示相關爭議有上升趨勢；相對地，工資申訴案件減少10件，職業安全衛生案件亦減少7件。
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當日共計發現7件紅旗警示案件，其中6件涉及性騷擾與職場霸凌，涵蓋醫美產業、公營事業及科技業等不同領域，主要訴求包含主管霸凌、性騷擾處理不當及不當調職等問題；另有1件涉及集體爭議，主要針對特定平台勞動者因薪資調整所引發的生計疑慮。整體案件趨勢顯示，性別平等與勞動關係之申訴量增加，應列為後續監測重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 19 | ±0 | +32% |
| 工資 | 16 | ▼ 10 | -44% |
| 工時 | 14 | ▼ 5 | -33% |
| 性別工作平等 | 14 | ▲ 8 | +104% |
| 移工問題 | 9 | ▲ 3 | +142% |
| 勞動關係 | 9 | ▲ 6 | +103% |
| 綜合問題 | 7 | ±0 | +7% |
| 職業安全衛生 | 7 | ▼ 7 | +17% |
| 勞動保險 | 6 | ▼ 4 | -16% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 2 | +24% |