5/6 收件 84 件，紅旗 10 件
- 收件
- 84▲ 7 vs 前日
- 近 4 週週二均 65 件 · 已結案 84
- 紅旗案件
- 10▲ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 8 · 集體爭議 2
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 6人表態 · 78 件未表態
- 滿意 1 · 尚可 4 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 29 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 9 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月6日，勞動申訴案件總計84件，且當日所有案件均已完成結案程序。在申訴人滿意度方面，多數案件（78件）未表態，僅有極少數案件提供滿意或不滿意之評分。
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就申訴主題分布而言，工資與工時問題呈現明顯上升趨勢，工資申訴達35件（較前一日增加9件），工時申訴則為25件（較前一日增加6件）。此外，僱用管理（18件，增加4件）與性別工作平等（9件，增加3件）的申訴量亦有所提升。相較之下，綜合問題類別的申訴量則顯著減少6件，降至3件。
當日共識別出10件紅旗警示案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌，以及集體爭議兩大類別。這些案件涉及職場權力不平等及集體勞資爭議，需持續關注其對勞動環境之潛在影響。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 35 | ▲ 9 | +80% |
| 工時 | 25 | ▲ 6 | +61% |
| 僱用管理 | 18 | ▲ 4 | +57% |
| 勞動保險 | 14 | ▲ 1 | +85% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 3 | +66% |
| 勞動關係 | 7 | ±0 | -2% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 2 | +31% |
| 就業和職訓 | 4 | ±0 | +47% |
| 綜合問題 | 3 | ▼ 6 | -40% |
| 移工問題 | 2 | ±0 | +56% |