5/9 收件 64 件，紅旗 5 件
- 收件
- 64▼ 10 vs 前日
- 近 4 週週五均 73 件 · 已結案 64
- 紅旗案件
- 5▼ 2 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 5 · 自殺自傷暗示 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 62 件未表態
- 滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 71 · 週末均 29 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 7 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月9日，勞動部共計處理64件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工時相關問題呈現明顯增長，案件數達23件，較前一日增加5件，為當日申訴量最高之類別。與此同時，工資申訴案件數為17件，較前一日減少6件；僱用管理案件數為12件，亦較前一日減少4件；勞動保險案件數則由前一日下降6件，目前為4件。此外，綜合問題與移工問題分別增加3件與2件，而性別工作平等案件則減少2件。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監測方面，當日共偵測到5件紅旗案件，所有案件均歸類於性騷擾與職場霸凌範疇。其中，部分案件涉及排班不公及職場霸凌行為，且其中一件案件伴隨自殺或自傷暗示之風險，顯示職場心理安全與霸凌防治之急迫性。在申訴人滿意度方面，多數申訴人未表態，僅有1件表示滿意，1件表示非常不滿意。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 23 | ▲ 5 | +36% |
| 工資 | 17 | ▼ 6 | -26% |
| 僱用管理 | 12 | ▼ 4 | -12% |
| 綜合問題 | 10 | ▲ 3 | +126% |
| 勞動關係 | 8 | ±0 | +0% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 2 | +2% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 6 | -58% |
| 移工問題 | 3 | ▲ 2 | +200% |
| 就業和職訓 | 3 | ±0 | +5% |
| 勞動福祉 | 2 | ▲ 2 | +600% |