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日報 · 114/05/10(六)收件 · 資料截止 115/07/31

5/10 收件 53 件,紅旗 13 件

收件
53▼ 11 vs 前日
近 4 週週六均 29 件 · 已結案 53
紅旗案件
13▲ 8 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 7 · 集體爭議 5
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
3人表態 · 50 件未表態
尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1

近 31 日收件

平日均 72 · 週末均 31 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 5 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌懇請貴部徹查中華民國高爾夫協會威脅不發放員工薪資、員工超時加班未給加班費等情事性騷擾與職場霸凌
  2. 職災超時工作 連續加班 不給工傷假重大職業災害
  3. 集體薪資問題集體爭議
  4. 騷擾職場性騷擾性騷擾與職場霸凌
  5. 集體[公司]([統編])涉嫌高薪低報,請查明集體爭議

今日摘要

AI 產生

2025年5月10日,勞動申訴案件總計53件,且當日所有案件均已完成結案程序。在案件主題分布上,工資爭議案件數達24件,較前一日顯著增加7件,成為當日申訴的首要議題;相較之下,工時相關案件則由前日的23件減少7件,降至16件。其餘類別中,勞動關係與勞動保險案件分別微增1件,達到9件與5件;而僱用管理、性別工作平等及綜合問題之案件量則均呈現下降趨勢。

展開全文(還有 1 段)

在風險指標方面,當日共偵測到13件紅旗案件,主要涉及性騷擾與職場霸凌、集體爭議、重大職業災害以及薪資低報等高風險情事。申訴內容涵蓋職場霸凌、集體薪資爭議、違反休息日規定及工傷假爭議等勞動權益問題。在滿意度統計方面,多數案件(50件)未表態,僅有3件案件提供滿意度評分。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資24▲ 7+8%
工時16▼ 7-6%
勞動關係9▲ 1+19%
僱用管理9▼ 3-32%
勞動保險5▲ 1-44%
性別工作平等4▼ 3-40%
移工問題2▼ 1+40%
綜合問題2▼ 8-60%
職業安全衛生2±0-36%
外國專業人士1±0+40%