5/11 收件 51 件，紅旗 4 件
- 收件
- 51▼ 2 vs 前日
- 近 4 週週日均 28 件 · 已結案 51
- 紅旗案件
- 4▼ 9 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 3 · 集體爭議 1
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 50 件未表態
- 非常滿意 1
近 31 日收件
平日均 72 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 13 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年5月11日，勞動部共接獲51件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工資問題仍為首要議題，共計18件，較前一日減少6件；工時相關申訴亦呈現顯著下降趨勢，案件數由前一日的16件降至8件，降幅達8件。值得注意的是，職業安全衛生議題出現大幅度增長，案件數由前一日的2件上升至10件，增幅達8件。其餘主題包括僱用管理9件、勞動保險6件，以及綜合問題5件。
展開全文（還有 1 段）收起
在案件風險評估方面，當日共偵測到4件紅旗警示案件。其中，性騷擾與職場霸凌情事為主要關注點，涉及職場霸凌及惡意逼退離職等行為；此外，亦有一件涉及集體爭議，內容關乎檢舉企業長期違反勞基法延遲發薪之情事。在申訴人滿意度方面，多數案件（50件）未表態，僅1件顯示非常滿意。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 18 | ▼ 6 | -23% |
| 職業安全衛生 | 10 | ▲ 8 | +218% |
| 僱用管理 | 9 | ±0 | -34% |
| 工時 | 8 | ▼ 8 | -56% |
| 勞動保險 | 6 | ▲ 1 | -24% |
| 綜合問題 | 5 | ▲ 3 | -3% |
| 勞動關係 | 4 | ▼ 5 | -48% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 1 | -57% |
| 移工問題 | 2 | ±0 | +17% |
| 外國專業人士 | 1 | ±0 | +17% |