6/23 收件 77 件，紅旗 9 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 77▲ 41 vs 前日
- 近 4 週週一均 72 件 · 已結案 77
- 紅旗案件
- 9▲ 4 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 73 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 1 · 尚可 1
近 31 日收件
平日均 69 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 5 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年6月23日，勞動部共計處理77件勞資申訴案件，目前所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，絕大多數申訴人（73件）未針對處理結果表態，僅有少數案件呈現滿意或非常滿意之評價。
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今日申訴議題呈現多項指標大幅上升之趨勢。其中，「僱用管理」與「工資」兩大類別案件數分別較前一日增加9件與8件，均達到22件，為當日申訴量最高之主題。此外，「勞動保險」、「工時」及「性別工作平等」亦呈現顯著增幅，各增加6件，分別累計14件、14件與9件。整體而言，勞資爭議之廣度較前日有明顯擴張。
在風險監測方面，今日共計偵測到9件紅旗案件，所有紅旗案件均歸屬於「性騷擾與職場霸凌」類別。相關爭議內容涵蓋派遣勞工待遇、主管不當要求、未經程序之解僱及職場霸凌等情事，顯示特定職場環境中之權益保障問題仍具高度風險，需持續關注。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 22 | ▲ 8 | +22% |
| 僱用管理 | 22 | ▲ 9 | +52% |
| 工時 | 14 | ▲ 6 | -12% |
| 勞動保險 | 14 | ▲ 6 | +56% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 6 | +17% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 4 | +2% |
| 職業安全衛生 | 7 | ▲ 3 | +53% |
| 勞動福祉 | 3 | ▲ 3 | +950% |
| 移工問題 | 2 | ▲ 2 | -12% |
| 綜合問題 | 2 | ▲ 2 | -55% |