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日報 · 114/06/24(二)收件 · 資料截止 115/07/31

6/24 收件 84 件,紅旗 14 件

收件
84▲ 7 vs 前日
近 4 週週二均 67 件 · 已結案 84
紅旗案件
14▲ 5 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 13 · 童工與未成年勞動 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
11人表態 · 73 件未表態
非常滿意 4 · 滿意 1 · 尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 3

近 31 日收件

平日均 70 · 週末均 34 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 9 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌在桃竹苗分署職訓遭到霸凌性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌超商門市同仁於群組發表性別歧視與羞辱性言論性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌為什麼?這樣有天理和公道嗎?性騷擾與職場霸凌
  4. 霸凌職場霸凌性騷擾與職場霸凌
  5. 霸凌臺灣銀行客服中心職場霸凌申訴性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年6月24日,勞動部共接獲84件勞資申訴案件,目前所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上,工資問題為首要類別,共計25件(較前一日增加3件),其次為僱用管理(23件)與工時(22件)。其中,工時相關申訴呈現顯著增長趨勢,較前一日增加8件,為當日變動幅度最大之主題;此外,綜合問題類別亦有明顯上升,增加4件。相較之下,勞動保險與性別工作平等案件數則分別呈現小幅下降趨勢。

展開全文(還有 1 段)

在風險監測方面,當日共計偵測到14件紅旗案件,主要集中於性騷擾與職場霸凌,申訴範圍涵蓋醫療機構、金融服務業及零售通路等不同產業;另有一件涉及未成年勞動之違規檢舉。在滿意度調查部分,多數申訴人(73件)尚未表態,其餘案件之滿意度評分分布較為零星。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
工資25▲ 3+39%
僱用管理23▲ 1+50%
工時22▲ 8+38%
勞動保險13▼ 1+28%
勞動關係9▲ 2+37%
職業安全衛生9▲ 2+70%
性別工作平等8▼ 1+22%
綜合問題6▲ 4+62%
就業和職訓2▲ 2+56%
移工問題1▼ 1-53%