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日報 · 114/06/25(三)收件 · 資料截止 115/07/31

6/25 收件 63 件,紅旗 6 件

收件
63▼ 21 vs 前日
近 4 週週三均 77 件 · 已結案 63
紅旗案件
6▼ 8 vs 前日
性騷擾與職場霸凌 4 · 重大職業災害 1
逾 90 日未結
0
截至 7/31,陳情超過 90 天未結案
今日滿意度
5人表態 · 58 件未表態
非常滿意 1 · 尚可 1 · 沒意見(不知道) 1 · 非常不滿意 2

近 31 日收件

平日均 70 · 週末均 36 · 淺色為週末

需要注意的案件

紅旗前日 14 件

紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件:性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。

  1. 霸凌訴願案(勞動部受理案號:11400565-041M24,法扶編號:1140306-E-019)性騷擾與職場霸凌
  2. 霸凌勞資爭議調解申請書回報性騷擾與職場霸凌
  3. 霸凌檢舉華南商業銀行客服部霸凌、違反勞動法令與職場健康侵害,請求依法查處性騷擾與職場霸凌
  4. 職災基隆市培德駕訓班員工(教練)超時上班重大職業災害
  5. 霸凌職場不公性騷擾與職場霸凌

今日摘要

AI 產生

2025年6月25日,勞動部共受理63件勞動申訴案件,當日所有案件均已結案。申訴主題分布顯示,僱用管理(18件)、工時(17件)及工資(16件)仍為主要申訴類別,但相較於前一日均呈下降趨勢,其中工資申訴件數減少9件,勞動保險減少7件,僱用管理與工時申訴則各減少5件。相對而言,綜合問題(8件)與移工問題(3件)呈現小幅增長,分別較前一日增加2件。

展開全文(還有 1 段)

在風險監控方面,當日共偵測到6件紅旗案件,其中涉及性騷擾與職場霸凌之案件共4件,另包含1件重大職業災害案件及1件集體爭議案件。滿意度調查方面,多數申訴人(58件)未表態,僅有2件表示非常不滿意,其餘申訴人則分布於非常滿意、尚可及無意見等選項。

今日大類

前 10 名
大類今日較前日較前 7 日均
僱用管理18▼ 5+15%
工時17▼ 5+1%
工資16▼ 9-16%
綜合問題8▲ 2+93%
勞動保險6▼ 7-42%
性別工作平等4▼ 4-42%
職業安全衛生4▼ 5-35%
移工問題3▲ 2+62%
勞動關係3▼ 6-54%
外國專業人士1▲ 1+40%