11/23 收件 36 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 36▲ 10 vs 前日
- 近 4 週週日均 33 件 · 已結案 36
- 紅旗案件
- 3±0 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 34 件未表態
- 尚可 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 77 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月23日，勞動部共接獲36件勞資申訴案件，當日所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人未對處理結果表態，僅有1件案件表示非常不滿意，1件表示尚可。
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申訴主題分布顯示，工資問題呈現顯著增長趨勢，案件數達16件，較前一日大幅增加9件，為當日申訴量最高之類別。其他類別中，勞動保險、移工問題及綜合問題亦分別增加2件，計5件、4件及4件。相對而言，工時、僱用管理、性別工作平等及勞動關係之申訴件數均有所減少，其中勞動關係案件減少幅度最為明顯。
在風險監測方面，當日共偵測到3件紅旗案件，其申訴類別均涉及性騷擾與職場霸凌。相關爭議涵蓋職場霸凌、性別歧視及權勢性騷擾程序之保障問題，建議相關單位持續關注此類高風險職場行為之防治與程序友善性。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 16 | ▲ 9 | -17% |
| 工時 | 8 | ▼ 2 | -45% |
| 僱用管理 | 6 | ▼ 1 | -62% |
| 勞動保險 | 5 | ▲ 2 | -19% |
| 移工問題 | 4 | ▲ 2 | -33% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 2 | -22% |
| 性別工作平等 | 3 | ▼ 2 | -60% |
| 勞動關係 | 1 | ▼ 4 | -82% |
| 職業安全衛生 | 1 | ±0 | -83% |