11/24 收件 92 件，紅旗 9 件
- 收件
- 92▲ 56 vs 前日
- 近 4 週週一均 77 件 · 已結案 92
- 紅旗案件
- 9▲ 6 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 6 · 童工與未成年勞動 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 4人表態 · 88 件未表態
- 非常滿意 2 · 尚可 2
近 31 日收件
平日均 80 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月24日，勞動部共接獲92件勞資爭議申訴，目前所有案件均已完成結案程序。在滿意度統計方面，多數申訴人（88件）未提供意見，僅有4件案件呈現滿意或尚可之評價。
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今日申訴主題呈現顯著波動，其中「工時」議題案件數達30件，較前一日大幅增加22件；「僱用管理」議題亦呈現顯著增幅，案件數為22件，較前一日增加16件。此外，「工資」議題案件數亦上升至24件（較前一日增加8件）。整體數據顯示，勞工對於工時、薪資及僱用管理制度之申訴量較前日有明顯擴張。
在案件風險評估方面，今日共計偵測到9件紅旗警示案件。這些案件主要集中於性騷擾與職場霸凌，以及童工與未成年勞動等高風險領域，需持續關注相關產業之合規性。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工時 | 30 | ▲ 22 | +110% |
| 工資 | 24 | ▲ 8 | +28% |
| 僱用管理 | 22 | ▲ 16 | +43% |
| 移工問題 | 10 | ▲ 6 | +67% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 5 | +75% |
| 性別工作平等 | 9 | ▲ 6 | +21% |
| 綜合問題 | 6 | ▲ 2 | +11% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 5 | +5% |
| 勞動關係 | 5 | ▲ 4 | -15% |
| 就業和職訓 | 3 | ▲ 3 | +163% |