11/28 收件 104 件，紅旗 16 件
- 收件
- 104▲ 12 vs 前日
- 近 4 週週五均 76 件 · 已結案 104
- 紅旗案件
- 16▲ 6 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 11 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 97 件未表態
- 非常滿意 2 · 滿意 2 · 尚可 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 83 · 週末均 34 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 10 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月28日，勞動部共接獲104件勞資申訴案件，當日所有案件均已結案。在申訴主題分布方面，工資與僱用管理各以25件位居首位，其次為工時（23件）。觀察議題變動趨勢，職業安全衛生、性別工作平等及移工問題分別較前一日顯著增加8件、5件及8件；相較之下，就業職訓與勞動保險議題則分別呈現3件與4件的降幅。
展開全文（還有 1 段）收起
當日共識別出16件紅旗案件，主要集中於性騷擾與職場霸凌、集體爭議以及童工與未成年勞動等範疇。申訴內容涵蓋多個領域，包括某金融業者之職場騷擾、某教育機構之勞資代表權益爭議、以及某公營郵政機構之集體權益侵害。此外，亦有涉及餐飲業使用未成年勞工及移工政策管理之檢舉。整體申訴態勢顯示，職場霸凌與特定產業之勞動條件管理仍為政策關注之重點。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 25 | ▲ 1 | +23% |
| 僱用管理 | 25 | ▲ 5 | +46% |
| 工時 | 23 | ▲ 3 | +14% |
| 職業安全衛生 | 17 | ▲ 8 | +240% |
| 性別工作平等 | 13 | ▲ 5 | +65% |
| 移工問題 | 12 | ▲ 8 | +121% |
| 綜合問題 | 12 | ▲ 2 | +68% |
| 勞動關係 | 7 | ▲ 1 | +69% |
| 勞動保險 | 5 | ▼ 4 | -20% |
| 就業和職訓 | 5 | ▼ 3 | +40% |