11/29 收件 29 件，紅旗 7 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 29▼ 75 vs 前日
- 近 4 週週六均 31 件 · 已結案 29
- 紅旗案件
- 7▼ 9 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 3人表態 · 26 件未表態
- 非常滿意 1 · 尚可 1 · 其他 1
近 31 日收件
平日均 83 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 16 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年11月29日，勞動部共接獲29件勞資申訴案件，且該批案件均已完成結案程序。在滿意度統計中，多數申訴人（26件）未針對服務品質表態，其餘案件則包含1件非常滿意、1件尚可及1件其他類別。
展開全文（還有 2 段）收起
案件主題分布顯示，僱用管理（12件）、工資（8件）、性別工作平等（7件）及工時（7件）為主要申訴類別。與前一日相比，各項申訴件數呈現顯著下降趨勢，其中工資案件減少17件、工時案件減少16件、僱用管理案件減少13件，以及移工問題減少11件。惟外國專業人士相關案件較前一日增加1件。
在風險監測方面，當日共計7件紅旗警示案件，其申訴內容均集中於性騷擾與職場霸凌範疇，主要涉及主管壓迫、情緒失控、公開辱罵及歧視等行為，需持續關注相關職場環境之管理品質。
今日大類
前 8 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 12 | ▼ 13 | -31% |
| 工資 | 8 | ▼ 17 | -62% |
| 工時 | 7 | ▼ 16 | -66% |
| 性別工作平等 | 7 | ▼ 6 | -18% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 2 | +9% |
| 就業和職訓 | 3 | ▼ 2 | -25% |
| 外國專業人士 | 1 | ▲ 1 | +75% |
| 移工問題 | 1 | ▼ 11 | -83% |