12/31 收件 76 件，紅旗 8 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 76▲ 2 vs 前日
- 近 4 週週三均 95 件 · 已結案 76
- 紅旗案件
- 8▼ 5 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 7人表態 · 69 件未表態
- 非常滿意 3 · 滿意 1 · 不滿意 1 · 非常不滿意 2
近 31 日收件
平日均 87 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 13 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月31日共計收到76件勞動申訴案件，目前所有案件均已完成結案程序。在申訴主題分布上，工資（24件）與工時（23件）為兩大核心議題。相較於前一日，工時相關申訴件數顯著增加8件，而僱用管理類案件則呈現大幅下降趨勢，減少13件。此外，性別工作平等（11件）、勞動關係（9件）及職業安全衛生（9件）亦呈現上升趨勢，其中性別工作平等、職業安全衛生及移工問題分別增加3件。
展開全文（還有 1 段）收起
在風險監控方面，當日共偵測到8件紅旗案件，其申訴類別均集中於性騷擾與職場霸凌。相關案件內容涉及職場不當對待、就業歧視及權力濫用等情事，顯示職場環境安全與心理健康議題仍為監管重點，建議持續關注相關產業之職場管理狀況。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 24 | ±0 | +11% |
| 工時 | 23 | ▲ 8 | +33% |
| 僱用管理 | 17 | ▼ 13 | -9% |
| 性別工作平等 | 11 | ▲ 3 | +28% |
| 勞動關係 | 9 | ▲ 4 | +85% |
| 職業安全衛生 | 9 | ▲ 3 | +117% |
| 綜合問題 | 6 | ▼ 2 | +2% |
| 移工問題 | 5 | ▲ 3 | +133% |
| 勞動保險 | 4 | ▼ 3 | -50% |
| 外國專業人士 | 2 | ▲ 2 | +180% |