12/30 收件 74 件，紅旗 13 件
- 收件
- 74▼ 37 vs 前日
- 近 4 週週二均 89 件 · 已結案 74
- 紅旗案件
- 13▼ 1 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 9 · 集體爭議 4
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 2人表態 · 72 件未表態
- 尚可 1 · 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 87 · 週末均 33 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 14 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月30日共計受理74件勞動申訴案件，且所有案件均已結案。就申訴主題分布而言，僱用管理為當日最主要議題，共計30件，較前一日微增1件。相較於前一日，多項申訴主題呈現顯著下降趨勢，其中工時申訴案件大幅減少18件（降至15件），性別工作平等案件減少14件（降至8件），工資申訴亦減少11件（降至24件）。其餘如勞動保險、綜合問題及就業職訓等主題亦呈現不同程度的減少。
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在風險監控方面，當日共識別出13件紅旗案件，主要集中於集體爭議、性騷擾與職場霸凌，並包含涉及自殺自傷暗示之高風險情事。申訴內容涉及多個領域，包含集體欠薪、職場霸凌及性騷擾等爭議。在滿意度調查部分，多數申訴人（72件）未表態，僅有1件表示不滿意，1件表示尚可。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 僱用管理 | 30 | ▲ 1 | +81% |
| 工資 | 24 | ▼ 11 | +11% |
| 工時 | 15 | ▼ 18 | -19% |
| 性別工作平等 | 8 | ▼ 14 | -10% |
| 綜合問題 | 8 | ▼ 2 | +33% |
| 勞動保險 | 7 | ▼ 3 | -8% |
| 職業安全衛生 | 6 | ±0 | +35% |
| 勞動關係 | 5 | ▼ 1 | +0% |
| 勞動福祉 | 3 | ±0 | +425% |
| 移工問題 | 2 | ±0 | -33% |