12/28 收件 27 件，紅旗 3 件全是性騷擾與職場霸凌
- 收件
- 27▼ 18 vs 前日
- 近 4 週週日均 29 件 · 已結案 27
- 紅旗案件
- 3▼ 8 vs 前日
- 全為性騷擾與職場霸凌
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 1人表態 · 26 件未表態
- 不滿意 1
近 31 日收件
平日均 87 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 11 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月28日，勞動部共接獲27件勞資申訴案件，且當日所有案件均已結案。在滿意度統計方面，26件案件未表態，僅1件案件表示不滿意。
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申訴主題呈現明顯的波動，工資（11件）與工時（8件）仍為申訴量最高的兩大類別。與前一日相比，多項主要議題的申訴量顯著下降，其中僱用管理類別減少9件，工資類別減少7件，性別工作平等類別減少5件，以及工時類別減少4件。相較之下，職業安全衛生、就業和職訓及綜合問題類別則分別呈現2件、2件與1件的小幅增長。
此外，當日共偵測到3件紅旗警示案件，其爭議核心主要涉及性騷擾與職場霸凌，需留意相關職場環境之合規性風險。
今日大類
前 9 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 11 | ▼ 7 | -51% |
| 工時 | 8 | ▼ 4 | -58% |
| 僱用管理 | 7 | ▼ 9 | -57% |
| 勞動保險 | 5 | ±0 | -29% |
| 綜合問題 | 4 | ▲ 1 | -15% |
| 職業安全衛生 | 4 | ▲ 2 | -7% |
| 性別工作平等 | 2 | ▼ 5 | -77% |
| 勞動關係 | 2 | ▼ 1 | -61% |
| 就業和職訓 | 2 | ▲ 2 | +75% |