12/29 收件 111 件，紅旗 14 件
- 收件
- 111▲ 84 vs 前日
- 近 4 週週一均 87 件 · 已結案 111
- 紅旗案件
- 14▲ 11 vs 前日
- 性騷擾與職場霸凌 9 · 集體爭議 3
- 逾 90 日未結
- 0
- 截至 7/31，陳情超過 90 天未結案
- 今日滿意度
- 13人表態 · 98 件未表態
- 非常滿意 4 · 滿意 5 · 尚可 1 · 不滿意 2 · 非常不滿意 1
近 31 日收件
平日均 88 · 週末均 32 · 淺色為週末需要注意的案件
紅旗前日 3 件紅旗是 AI 判斷可能涉及這 5 類的案件：性騷擾與職場霸凌、重大職業災害、童工與未成年勞動、集體爭議、自殺自傷暗示。
今日摘要
AI 產生2025年12月29日，勞動部共計處理111件勞資申訴案件，目前所有案件均已結案。在滿意度統計方面，多數案件（98件）未表態，其餘案件中，滿意及非常滿意者共計9件，不滿意及非常不滿意者共計3件。
展開全文（還有 2 段）收起
今日申訴主題呈現顯著波動，多項核心議題較前一日大幅增加。其中，「工資」議題共35件，較前一日增加24件；「工時」議題共33件，較前一日增加25件；「僱用管理」議題共29件，較前一日增加22件；「性別工作平等」議題亦呈現大幅增長，共22件，較前一日增加20件。其餘如綜合問題、勞動保險等議題增幅則相對較小。
在風險預警方面，今日共偵測到14件紅旗案件。這些案件主要涵蓋集體爭議、性騷擾與職場霸凌，以及涉及自殺自傷暗示之高風險情境，顯示部分勞資關係與職場環境存在高度緊張或心理健康風險，需持續關注相關情境之後續影響。
今日大類
前 10 名| 大類 | 今日 | 較前日 | 較前 7 日均 |
|---|---|---|---|
| 工資 | 35 | ▲ 24 | +58% |
| 工時 | 33 | ▲ 25 | +75% |
| 僱用管理 | 29 | ▲ 22 | +74% |
| 性別工作平等 | 22 | ▲ 20 | +175% |
| 勞動保險 | 10 | ▲ 5 | +35% |
| 綜合問題 | 10 | ▲ 6 | +94% |
| 勞動關係 | 6 | ▲ 4 | +14% |
| 職業安全衛生 | 6 | ▲ 2 | +35% |
| 就業和職訓 | 4 | ▲ 2 | +250% |
| 勞動福祉 | 3 | ▲ 3 | +2000% |