派遣與承攬
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件陳情
每月件數長期趨勢
長期觀察AI
關於「派遣與承攬」的勞工申訴案件,從數據來看,呈現出顯著的上升趨勢。在2025年初,案件數量相對較少,但自2月起,案件數開始逐步攀升,並在9月和11月出現了較為明顯的增長高峰,12月更是達到最高點。這種持續的增長趨勢表明,勞工對於派遣與承攬相關的勞動權益問題的關注度日益提高,相關申訴案件也隨之增加。 在滿意度方面,數據顯示絕大多數的案件都屬於「未表態」的狀態,這可能意味著許多申訴案件尚未進入正式的處理或評估階段,或是當事人對於結果尚未有明確的表達。然而,在有表達意見的案件中,負面評價(如「不滿意」、「非常不滿意」)的比例似乎略高於正面評價(如「滿意」、「非常滿意」),且偶爾出現「尚可」或「其他」的評價,這暗示著在派遣與承攬的勞動關係中,勞工普遍面臨著一些不盡如人意的狀況,但具體問題的嚴重程度和普遍性仍需進一步分析。
近期案件
- 質疑是否符合資格聘僱合法外籍勞工2025-12-31派遣與承攬育嬰與家庭照顧未評
- 檢舉桃園高力熱處理公司東園廠違反例假日出勤及加班工資給付規定2025-12-31工時與加班派遣與承攬未評
- 派遣公司未在到職時加保健保2025-12-30勞健保派遣與承攬未評
- 沒公允作為的公務現象2025-12-29欠薪職業災害派遣與承攬未評
- 檢舉逃逸外勞2025-12-26派遣與承攬其他未評
- 檢舉逃逸外勞2025-12-26派遣與承攬其他未評
- 私立就業服務機構是否可以媒合外國籍實習生一事諮詢2025-12-26派遣與承攬其他未評
- 勞基法諮詢-承攬亦或是員工(僱傭)?2025-12-26派遣與承攬契約爭議未評
- 外籍看護重大失職卻由無過失雇主承擔安置與照護斷層成本,請求檢討現行制度與處理機制2025-12-26派遣與承攬其他未評
- 承攬關係與委任關係,是否適用就業服務法規定?2025-12-25派遣與承攬未評
- 派遣公司高薪低報健保未投保違法轉派違法解僱2025-12-25勞健保派遣與承攬資遣費未評
- 詢問勞基22-1規範適用範圍疑義2025-12-24派遣與承攬欠薪未評
- 藏匿居留預期外勞非法打工2025-12-24派遣與承攬其他未評
- 勞動權益申訴函:關於高雄市立圖書館「假派遣真僱傭」暨傷病就業歧視案2025-12-24派遣與承攬就業歧視契約爭議未評
- 有關民眾申訴雇主以承攬名義規避僱傭關係,疑似假承攬真僱傭一事,檢陳陳情函影本,請卓處逕復,請鑒核。2025-12-23派遣與承攬未評
- 違法勞動2025-12-23其他派遣與承攬未評
- 檢舉「[公司]」網路徵才涉嫌違反勞基法(時薪低於基本工資、未依規定投保),請惠予查處。2025-12-22欠薪勞健保派遣與承攬未評
- 派遣事業單位積欠派遣勞工「資遣費」,是否適用勞基法第22-1條?2025-12-22資遣費派遣與承攬非常不滿意
- 公司未幫員工投保勞健保2025-12-21勞健保欠薪派遣與承攬未評
- 檢舉疑似非法僱用外國人從事工作(阮氏桃)2025-12-21派遣與承攬其他未評