派遣與承攬

每月件數長期趨勢

長期觀察AI

關於「派遣與承攬」的勞工申訴案件，從數據來看，呈現出明顯的上升趨勢。在2025年初，案件數量相對較少，但從二月開始，案件數量逐漸攀升，並在九月、十一月及十二月達到高峰，顯示此類勞資爭議的頻率正在增加。這種長期的上升趨勢可能與勞動市場結構的變化、企業對彈性用工的需求，或是相關法規的執行情況有關。 在滿意度方面，數據顯示絕大多數的案件都屬於「未表態」的狀態，這可能意味著許多申訴者在提出申訴時，並未明確表達對結果的滿意度，或是系統中未記錄相關的滿意度回饋。然而，在有記錄的少數滿意度回饋中，負面評價（如「不滿意」、「非常不滿意」）的比例似乎略高於正面評價（如「滿意」、「非常滿意」），尤其是在案件量較高的月份，負面評價的出現頻率也相對較高。這暗示著在派遣與承攬的勞工爭議中，勞工可能面臨較多不盡如意的情況，且解決方案的滿意度有待提升。