勞健保
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件陳情
每月件數長期趨勢
長期觀察AI
勞健保相關的申訴案件在過去一年中呈現出波動上升的趨勢。從年初的低點開始,案件數量在年中出現了顯著的增長,並在九月達到高峰,隨後在十月和十一月略有回落,但在十二月又再次攀升。整體而言,案件總數超過兩千件,顯示此議題的關注度持續存在。 在滿意度方面,絕大多數的案件都處於「未表態」的狀態,這使得對整體滿意度的判斷較為困難。然而,在有明確表態的案件中,「尚可」和「不滿意」的比例相對較高,尤其是在案件數量較多的月份,例如六月和九月,出現了較多的「不滿意」和「非常不滿意」的評價。儘管偶爾有「非常滿意」或「滿意」的評價出現,但其數量遠不及負面評價。這可能暗示著勞健保相關的服務或政策在實際執行中,仍有許多需要改進之處,以提升勞工的整體滿意度。
近期案件
- 【檢舉事由:[公司] ([統編]) 系性違反勞基法及逃漏勞健保案】2025-12-31資遣費勞健保欠薪未評
- 詢問使用1,3-丁二烯聚合物 是否需進行特別危害健康檢查2025-12-31職業災害勞健保未評
- 公傷時間被扣除職福會福利金2025-12-31職業災害勞健保未評
- 檢舉桃園市私立保羅優質美語為幫員工保勞健保2025-12-31勞健保職業災害未評
- 檢舉桃園市私立保羅優質美語為幫員工保勞健保2025-12-31勞健保未評
- 陳情請求查核基隆市和平國小警衛疑似違反勞動基準法及身心障礙者勞動權益情事2025-12-31工時與加班勞健保未評
- 未依規定投保勞健保及無故資遣未給付遣散賠償2025-12-30勞健保資遣費契約爭議未評
- 檢舉「花蓮野生活 Wild Life」疑假借志工換宿名義,規避勞基法並違反基本工資規定2025-12-30勞健保工時與加班其他未評
- 派遣公司未在到職時加保健保2025-12-30勞健保派遣與承攬未評
- 【基層諫言】部長請看見真相:勞保局正在發生「連年補人、連年走人」的治理危機2025-12-30工時與加班勞健保其他未評
- 雇主持續拖欠薪資(四位兼職員工 11、12 月薪資未給付)2025-12-30欠薪勞健保未評
- 檢舉高雄市「安康長照集團」旗下多家機構,疑涉違反《勞動基準法》、長照人力設置相關規定,並疑有製作雙軌班表、薪資給付不實、高薪低報及其他規避查核情事,敬請主管機關依法查明。2025-12-30工時與加班欠薪勞健保未評
- 補充-芭絲特咖啡蘇姓雇主持續拖欠薪資(四位兼職員工 11、12 月薪資未給付)2025-12-30欠薪勞健保未評
- 桃園市私立保羅優質美語短期補習班職場霸凌2025-12-30勞健保性騷擾與職場霸凌未評
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- 有關民眾反映任職事業單位的加班費及出勤紀錄問題等情事,檢陳陳情函影本,請卓處逕復,請鑒核。2025-12-29工時與加班欠薪勞健保未評
- 公司未加勞健保2025-12-29勞健保欠薪未評
- 勞保高薪低報、薪資拖欠、資遣卻不給資遣費或是非自願2025-12-29勞健保欠薪未評
- 國泰世華 高雄作業中心 加班沒有加班費 也無法準時下班2025-12-29工時與加班勞健保未評
- 請問如何線上加保勞退2025-12-29勞健保其他未評