其他
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件陳情
每月件數長期趨勢
長期觀察AI
在長期的勞動投訴數據中,「其他」類別的投訴數量顯示出穩定的趨勢,至2025年1月共計496件投訴。這一數字顯示出該類別的投訴在近年來並未出現明顯的波動,反映出勞工在某些特定問題上可能感到持續的不滿或困擾。儘管投訴數量穩定,但滿意度的分佈卻顯示出明顯的差異,絕大多數的投訴者(465人)未表態,只有少數人表達了滿意或不滿意的情緒。 在滿意度的具體數據中,只有10人表示「非常滿意」,而「非常不滿意」的比例也達到7人,顯示出對於「其他」類別的投訴,勞工的滿意度普遍偏低。這種情況可能反映出勞工對於解決問題的期待與實際結果之間的落差,進一步加深了他們的失望感。隨著時間的推移,若無法有效改善這些問題,可能會導致更多的勞工選擇提出投訴,形成一個惡性循環。
近期案件
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- 關OOO您好,想請問我娶越南新娘有婚假嗎?有的話我宴客已經在越南辦過了台灣沒有要辦,所以沒有請帖。[公司]辦理登記結婚,身份證上已有配偶,但是老婆還沒過來,大概要1140216才會過來台灣。麻煩在請解答2025-01-31其他尚可
- 離職後雇主尚未提供薪資單及疑似個資外洩2025-01-30欠薪其他未評
- 疑似違法外勞宿舍2025-01-29其他未評
- 勞工權OOO您好!我現在在一家精神專科醫院急性病房任職4年,下個月醫院要強制輪調,將我調到慢性病房,但每個月薪水會減少3800,我覺得權益有受損,請問一下強制調單位,卻又減薪水這樣是有合法嗎? 謝謝2025-01-29契約爭議其他未評
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- [公司]:雇主無故不發獎金及加班費2025-01-28欠薪契約爭議其他未評
- 員工出勤無異常,因打卡紀錄異常考核評乙等2025-01-28契約爭議其他未評
- 未按照年假加給給薪2025-01-28欠薪其他未評
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- 主管拒給喪假2025-01-27其他未評
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- 外籍移工住宿噪音與合法性2025-01-27其他未評