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每月件數長期趨勢
長期觀察AI
在過去一年中,「其他」類別的勞工申訴案件總體呈現波動上升的趨勢。年初時案件數量相對平穩,但從七月開始出現顯著的增長高峰,隨後在八月略有回落,但仍維持在較高水平。進入秋冬季節,案件數量再次攀升,尤其在十一月和十二月達到全年次高峰。這種季節性的波動可能與特定行業的招聘淡旺季、年終結算或節日相關的勞動糾紛有關。 在滿意度方面,「其他」類別的申訴案件中,絕大多數的意見是「未表態」,這顯示了大多數申訴者可能傾向於不直接表達對處理結果的滿意度,或者案件的性質使得滿意度難以量化。在有明確表態的意見中,「非常滿意」和「滿意」的比例相對較低,而「不滿意」和「非常不滿意」的比例則佔有一定比例,尤其是在案件數量較多的七月和八月,負面評價有所增加。這可能意味著在處理這些「其他」類別的複雜或非標準化申訴時,機構在滿足申訴者期望方面仍有提升空間。
近期案件
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- 職安署自114/7/4起未依陳情處理,計111封:臺鐵公司不予處理潮州機廠材料組職場霸凌,並利用職權於考成委員會做成不利處分,違反刑法131條、公務員服務法第7條、性平法第7條、職安法第6、39條、公益揭弊者保護法第8、9、11條、中央法規標準法第11條及行政程序法第158條2025-12-31性騷擾與職場霸凌契約爭議其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025030321)驗證碼通知2025-12-31其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025030321)回復連結網址通知2025-12-31其他未評
- 呼吸防護具密合度檢測釋疑。2025-12-31其他未評
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- 總統府移文信件(編號:2025030338)回復連結網址通知2025-12-31其他未評
- 總統府移文信件(編號:2025030338)驗證碼通知2025-12-31其他未評
- 公司沒有提OOO您好, ? 請問公司廁所號損壞多月沒有維修,員工沒有廁所使用,算違法行為嗎?2025-12-31其他未評
- OOO本(114)年12月27日致本院秘書長陳情書,為陳訴應續查共諜案及盜領勞保案等情一案,茲影附原陳情書及附件各1份,請就業管部分卓處逕復,並副知本處。2025-12-31失業給付其他未評
- 在學外籍學生工讀是否適用勞基法舊制退休金相關規定2025-12-31退休金其他未評
- 有關全勤獎金扣發事宜2025-12-31其他未評
- 勞動部技能檢定成績通知內容不全,考生查詢遭到刁難,明顯行政怠惰,侵害考生權益。2025-12-31其他未評
- 補充案件3960722025-12-31其他未評
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- 忘記帳號與密碼2025-12-31其他未評
- 開刀術後休養請假必須在診斷證明書上註明宜休養天數?2025-12-31其他未評