欠薪
234
件陳情
每月件數長期趨勢
長期觀察AI
在長期的欠薪問題中,數據顯示出一個明顯的趨勢。根據最新的統計,2025年1月的案件數量達到234件,顯示出這一問題在社會上仍然相當普遍。儘管如此,對於欠薪的滿意度卻呈現出一種不均衡的狀態。大多數人(223人)未表態,顯示出他們對於這一問題的無奈或是缺乏信心。只有少數人表示滿意或不滿意,這反映出在解決欠薪問題上,社會的反應和行動仍然不足。 在滿意度的具體數據中,只有3人表示非常滿意,2人滿意,而有3人則表示非常不滿意,這樣的滿意度分佈顯示出,儘管有一些成功的案例,但整體上仍然存在著許多未解決的問題。這一情況可能會導致更多的勞工對於尋求幫助的意願降低,進而影響到整體的社會穩定。因此,欠薪問題不僅是經濟上的挑戰,更是社會信任和滿意度的考驗。
近期案件
- 薪資違規檢舉2025-01-31欠薪未評
- 去年我在臺灣臺南市找不到工作,臺南不快樂,7個月沒薪水。2025-01-31欠薪未評
- 外籍勞工薪資2025-01-31欠薪就業歧視未評
- 各項薪資以及休假不符合勞基法2025-01-30欠薪工時與加班未評
- 離職後雇主尚未提供薪資單及疑似個資外洩2025-01-30欠薪其他未評
- 區公所介紹的工作嚴重違法勞基法2025-01-30欠薪未評
- 關於公司的薪資明細及出勤時數及勞保投保金額問題2025-01-30欠薪勞健保未評
- 員林公所介紹的工作嚴重違法勞基法2025-01-30欠薪未評
- 申訴老闆2025-01-29契約爭議欠薪工時與加班未評
- 申訴茶鯤鯓&加南一作老闆2025-01-29契約爭議欠薪工時與加班未評
- 除夕1/28~2/1兼職保全2025-01-29契約爭議欠薪未評
- 顧主未依勞工OOO您好我的職業是檳榔攤,顧主未依規定給予該給的薪資我上大夜班月休才4天強迫加班,亂扣薪資,電費單超出一萬其於得員工付責,檳榔損壞的葉子超出用量白灰用量都要扣錢而且說扣就扣,領薪日是每月的15號月底最後一天領借支,例如;15領薪時當月的報表若這15天有帳少就直接從薪水裡扣除,月底借支日也一樣都先扣出!檳榔規定包不出來也扣錢,我快月底前請假,兩天也扣在借支的錢裡連同帳少的預支一萬(月薪34000)變成5千!更扯的是,連薪資單都沒有更別說明細了!過年也沒給加班費還禁假!我做了有一年了,我現在要求公司把不該扣的錢及我上大夜班該給我補貼,一併追討!先前已有員工投訴過,但沒改進反而更嚴重,政府對這類的老板是不是應該不止把該還給員工的及該罰店家的要嚴厲執行,屏東像這樣的檳榔攤很多家而且都還是好幾十家的連鎖店,沒繳營業稅的沒照勞基法的剝削員工的錢的店家至少4至5家的檳榔攤業者都是如此,為何有員工投訴了!依舊沒改進,到底是那出問題,就屏東的敢如此!業者一經投訴擧報多次不是應該是越罰越重嗎?經查屬實,不是見面就開罰款的不是嗎?怎也沒見罰店家的錢,還有不要說要去當地的勞保局協商, 協什麼商我就不懂了!今天是店家顧主違法而不是勞資糾紛,違法就是開罰與員工幾毛關係了!政府怎麼規定的就是怎么做!我們這些中年婦女賺這都辛苦錢啊!怎能說扣就扣,還望有關單位能幫幫我!也是幫了很多這些檳榔攤OOO!感謝您耐心的看完!2025-01-29欠薪工時與加班未評
- 遇到的勞資法問題2025-01-29契約爭議欠薪未評
- 薪資問題2025-01-28欠薪未評
- 雇主沒有幫我保勞健保2025-01-28勞健保欠薪未評
- 無按照勞基法,扣員工薪資2025-01-28欠薪工時與加班契約爭議未評
- 不給加班費2025-01-28工時與加班欠薪未評
- 公司未發中秋節及年中獎金2025-01-28欠薪未評
- 雇主未如期入帳薪資2025-01-28欠薪未評
- [公司]:雇主無故不發獎金及加班費2025-01-28欠薪契約爭議其他未評