工時與加班
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每月件數長期趨勢
長期觀察AI
工時與加班問題在過去一年中呈現出波動上升的趨勢。年初時案件數量相對平穩,但自五月起開始顯著增加,並在九月和十二月達到高峰。這種上升趨勢表明,隨著時間的推移,越來越多的勞工對工時過長和加班問題表達不滿。 在滿意度方面,儘管有部分勞工對工時安排表示滿意或尚可,但「不滿意」和「非常不滿意」的比例也隨之上升,尤其是在案件數量較高的月份。這顯示出儘管整體案件量增加,但勞工對於工作時間的滿意度並未同步提升,反而可能因為工時問題的頻繁發生而感到更加不滿。整體而言,工時與加班問題是一個持續存在且有惡化趨勢的勞工投訴主題。
近期案件
- 老闆[姓名]星期六、日,大夜間去回收場過地磅。超時無發加班費2025-12-31工時與加班欠薪未評
- 申訴上班休息不足及資遣員工不足宣告日2025-12-31工時與加班資遣費未評
- [公司]薪資未明確計算2025-12-31工時與加班欠薪未評
- OOO##日期##致本總處人事長信箱電子郵件,詢問有關勞工國定假日放假等疑義一案,係屬貴管權責,檢附原件影本1份,請查照卓處逕復並副知。2025-12-31工時與加班未評
- 確認到職滿半年至滿一年的特休是否為合計天數2025-12-31工時與加班未評
- 關於「月工資總額」之疑義2025-12-31工時與加班未評
- 特別休假優給制度疑義2025-12-31工時與加班契約爭議未評
- 三立員工上班工時過長 長官壓榨下屬2025-12-31工時與加班欠薪性騷擾與職場霸凌未評
- 勞工特休天數應增加2025-12-31工時與加班未評
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- 公司疑似違反勞基法例假及休息日規定2025-12-31工時與加班未評
- 公司未善盡職場不當對待處理責任2025-12-31性騷擾與職場霸凌工時與加班未評
- [公司]春節請假規定恐有違法事宜2025-12-31工時與加班未評
- 關於變形工時的問題2025-12-31工時與加班未評
- 遭「[公司]」非法解雇2025-12-31資遣費工時與加班欠薪未評
- 請協助新進教師對抗不公平待對及職場霸凌2025-12-31契約爭議工時與加班性騷擾與職場霸凌未評
- 檢舉桃園高力熱處理公司東園廠違反例假日出勤及加班工資給付規定2025-12-31工時與加班派遣與承攬未評
- 悠跑運動用品店2025-12-31工時與加班未評
- 陳情請求查核基隆市和平國小警衛疑似違反勞動基準法及身心障礙者勞動權益情事2025-12-31工時與加班勞健保未評
- 職安法一直修有什麼用2025-12-31職業災害工時與加班未評